市政决定CEO里默的去留

撰稿 Shane Scanlan
墨尔本市政议员将在未来两周内对市政CEO本·里默(Ben Rimmer)的去留作出决定,他的四年任期合同将于明年2月8日到期。
如果要替换里默先生,那么必须在9月8日之前要给他所规定的提前6个月的通知。
由于预定的7月31日市政会议时间不多,8月28日非公开的市政全体会议最有可能决定里默先生的未来。
里默先生的管理风格并没有在议员或管理人员中赢得多少朋友,他执掌的这段时间里,高级管理人员大量流失。
自2015年里默先生就任以来,只剩下两位管理主任罗布·亚当斯(Rob Adams)和琳达·威瑟森(Linda Weatherson)。最近离走的高管是首席财务官阮富(Phu Nguyen)。
市政议员们对里默先生的未来去留始终守口如瓶,力求保持这个就任过程的完整性。但外界对他在这个最高职位上的表现有诸多评论。
或许最引人注目的评论员是前州长杰夫·肯尼特(Jeff Kennett),他在3月公开预测里默先生明年不会露面了。
曾在2014年推荐里默先生担任该职位的四人委员会中任职的前议员斯蒂芬·梅恩(Stephen Mayne)告诉本报,现在是改变的时候了。
梅恩说:“本·里默非常聪明、勤奋和善于创新,但他真正热爱的是州政府和联邦政府,所以在他的四年任期合同明年初到期时,如果他能回到那些他所热爱的领域,这里的CEO让一位更尊重地方政府部门(包括议员所扮演的重要角色)的人取代,可能对所有人都有意义。”
“本·里默在市政厅工作期间,员工成本大幅上涨,但也有相当多的高级管理人员外流,这引发了人们对他领导和管理风格下形成的文化产生质疑。”
市政的就业事务委员会由三名议员和一名独立的主席贾宁·柯克(Janine Kirk)组成。这个委员会负责监察工作表现和提出建议,而最后的决定则由全体议员作出。
该委员会成员包括市长莎莉·卡普(Sally Capp)、财政和管理主席阿伦·伍德(Arron Wood)和凯茜·奥克(Cathy Oke)。
市政年度报告显示,里默先生自上任以来一直没有加薪,工资仍为46万澳元。期间他有好几个月的病假与疾病作斗争,当时行政部门拒绝透露他的疾病性质以及对里默先生的工资安排。

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